Empleo, Formación y Comercio. El reparto del trabajo y de la riqueza será el eje de nuestro trabajo. La política municipal de empleo será ejemplar. Impulsaremos la formación y el reciclaje permanente para hacer frente al paro, impulsando el centro de Behargintza, la colaboración entre centros de enseñanza y el mundo de la empresa.
El Ayuntamiento de Getxo actuará en favor de una estructura comercial que tiene su base en el comercio del interior de los diferentes barrios, y principalmente a favor del pequeño comercio.
- Municipalización de los servicios que presta el ayuntamiento, controlando además las condiciones laborales de las contratas que fueran necesarias.
- No más contratos a través de ETT-s
- Prevención de riesgos laborales en todo el municipio y especialmente en el sector de la construcción.
- Concienciación sobre la necesidad del reparto del trabajo, sobre todo en cuanto a las horas extras, la reducción de jornada y el reparto de las tareas del hogar.
- Bolsa municipal de empleo, para que la gente en paro del municipio pueda optar a aquellos empleos que demande el ayuntamiento.
- Promover los acuerdos de colaboración con centros de enseñanza, impulsando dinámicas populares para la formación profesional según los proyectos a desarrollar.
- Invertir el 3% del presupuesto municipal en programas de formación y empleo y en Behargintza.
- Evaluación y revisión del Percoy realizar nuevos estudios para poner en marcha un nuevo plan de reactivación del comercio en las zonas urbanas.
- Realizar campañas de concienciación en torno a los hábitos de compra, tanto para educar sobre la influencia que las decisiones de compra tienen en el entorno natural y social, como para reforzar la imagen del comercio tradicional.
- Asesorar al pequeño comercio para su adecuación a la demanda.
- Facilitar al pequeño comercio los trámites de posibles licencias de obras, reducir los gastos de estas licencias y aplicar otras bonificaciones.
Para llevar adelante y asegurar la eficacia la iniciativas en el campo de la formación y el empleo, es necesario crear una Comisión Municipal de Empleo y Formación. En esta comisión estarían todas las formaciones políticas, sindicatos, asociaciones de parados y paradas y otros agentes sociales. Además dispondría de una oficina permanente de atención al público, para informar sobre las iniciativas en torno a la creación de empleo, asesorar, recoger propuestas y canalizar problemas que puedan surgir.
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